Risk Analizi ve Değerlendirmesi

Risk değerlendirmesi; işyerindeki tehlikelerin belirlenmesi, bunlardan doğabilecek risklerin analiz edilip önceliklendirilmesi ve kontrol önlemlerinin kararlaştırılması sürecidir. 6331 sayılı Kanun'un 10. maddesi, çalışan sayısı ve tehlike sınıfı ne olursa olsun her işvereni risk değerlendirmesi yapmak veya yaptırmakla yükümlü kılar.

Yasal dayanak ve yenileme süreleri

İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği'ne göre değerlendirme, işverenin oluşturduğu bir ekip tarafından yapılır. Ekipte işveren veya vekili, iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi, çalışan temsilcisi, destek elemanları ve bölümlerindeki riskleri bilen çalışanlar yer alır. Değerlendirme çok tehlikeli sınıfta en geç iki, tehlikeli sınıfta dört, az tehlikeli sınıfta altı yılda bir yenilenir. İşyerinin taşınması, yeni bir teknoloji, madde veya ekipman, bir iş kazası, meslek hastalığı ya da ramak kala olay gibi durumlarda bu süre beklenmeden güncellenir.

Hizmet kapsamı

• Risk değerlendirmesi ekibinin oluşturulması ve görevlendirme yazıları

• Bölüm bölüm saha incelemesi: makine ve ekipman, elektrik, kimyasallar, yangın, ergonomi, iç lojistik

• Tehlikelerin tanımlanması ve risklerin işinize uygun yöntemle (Fine-Kinney, L tipi matris gibi) analizi

• Düzeltici ve önleyici faaliyet planı: önlem, sorumlu ve termin

• Gebe, genç ve engelli çalışanlar gibi özel politika gerektiren grupların ayrıca değerlendirilmesi

• Önlemlerin uygulanmasının takibi ve kalan risk seviyesinin yeniden değerlendirilmesi

Süreç nasıl işler?

1. İşyerinizin faaliyetlerini, süreçlerini ve geçmiş kaza kayıtlarını inceleriz.

2. Ekiple birlikte sahada tehlikeleri belirler, çalışanların görüşünü alırız.

3. Riskleri analiz eder, önceliklendirir ve önlem planını sizinle birlikte kararlaştırırız.

4. Doküman imzaya hazır teslim edilir; önlemler sonraki ziyaretlerde takip edilir.

5. Yenileme tarihi ve güncelleme gerektiren değişiklikler izlenir.

Teslim ettiğimiz belgeler

• Yönetmelikteki asgari içeriği taşıyan, sayfaları numaralı ve imzalı risk değerlendirmesi raporu

• Düzeltici ve önleyici faaliyet (DÖF) planı ve takip çizelgesi

• Ekip görevlendirme yazıları

• Gerektiğinde bölüme veya konuya özel ek değerlendirmeler (kimyasal, ergonomi, gürültü gibi)

Neden Mental OSGB?

• Şablondan kopyalanmış değil, sahada hazırlanmış ve işyerinize özgü doküman

• Önlem planının ziyaretlerde fiilen takip edilmesi