İş Güvenliği Uzmanlığı

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, çalışanı olan her işvereni iş güvenliği uzmanı görevlendirmekle yükümlü kılar. Uzman; işyerindeki tehlikeleri tespit eder, alınması gereken önlemleri işverene yazılı olarak bildirir ve uygulamayı takip eder. Önlemlerin hayata geçirilmesinden işveren sorumludur. Mental OSGB olarak bu görevi, işyerinizi tanıyan sabit bir uzmanla ve yönetmelikte belirlenen asgari sürelerin altına düşmeden yürütüyoruz.

Bu hizmet kimler için?

• Kendi bünyesinde iş güvenliği uzmanı istihdam etmeyen, her tehlike sınıfından işyerleri

• Tam süreli uzman çalıştırma zorunluluğu bulunmayan, yükümlülüğünü kısmi süreli hizmetle karşılayan işletmeler

• İSG hizmetini birden fazla şube veya şantiyede tek bir standartla yürütmek isteyen firmalar

Yasal dayanak ve yükümlülük

Görevlendirme yükümlülüğü Kanun'un 6. maddesinden, uzmanın belge sınıfı 8. maddesinden gelir: çok tehlikeli sınıftaki işyerlerinde (A) sınıfı, tehlikeli sınıfta en az (B) sınıfı, az tehlikeli sınıfta en az (C) sınıfı belge aranır. Uzmanın işyerinizde ayda geçirmesi gereken asgari süre, çalışan sayınıza ve tehlike sınıfınıza göre yönetmelikle belirlenir; kendi sürenizi OSGB hizmet süresi hesaplama sayfasında görebilirsiniz.

Hizmet kapsamı

• Risk değerlendirmesi: Ekibin kurulması, tehlikelerin tespiti, risklerin puanlanması ve önlem planı

• Acil durum hazırlığı: Acil durum eylem planı, ekiplerin belirlenmesi ve tatbikatların planlanması

• Saha gözetimi: Düzenli işyeri ziyaretleri, tespitlerin onaylı deftere (tespit ve öneri defteri) yazılması ve takibi

• Eğitim: Yıllık eğitim planı, işe başlama ve temel İSG eğitimlerinin verilmesi ve kayıt altına alınması

• Planlama ve raporlama: Yıllık çalışma planı ve yıl sonu değerlendirme raporu

• Kaza ve olay incelemesi: İş kazası ve ramak kala olayların kök neden analizi ve önleyici önlemler

• Periyodik kontrol takibi: İş ekipmanı, elektrik tesisatı ve basınçlı kap kontrollerinin süre takibi

• Alt işveren yönetimi: Alt işveren ve yüklenicilerin İSG belgelerinin ve sahadaki uygulamanın kontrolü

• İSG kurulu: Kurul zorunluluğu olan işyerlerinde toplantıların hazırlanması ve kararların takibi

Süreç nasıl işler?

1. Çalışan sayınız, NACE kodunuz ve faaliyetinizle yasal hizmet süresini hesaplar, yazılı teklif hazırlarız.

2. Sözleşmenin ardından uzmanınız İSG-KATİP üzerinden görevlendirilir ve görevlendirme sistemde onaylanır.

3. İlk ziyaretlerde saha incelemesi yapılır, mevcut belgeleriniz gözden geçirilir ve eksik listesi çıkarılır.

4. Risk değerlendirmesi, acil durum planı, eğitim planı ve yıllık çalışma planı hazırlanır; her önlem sorumlu ve tarihle takvime bağlanır.

5. Ziyaretler planlanan takvimle sürer; tespitler deftere işlenir, kapanan ve açık kalan önlemler size düzenli olarak raporlanır.

Teslim ettiğimiz belgeler

• Risk değerlendirmesi raporu ve önlem planı

• Acil durum eylem planı

• Yıllık çalışma planı, yıllık eğitim planı ve yıl sonu değerlendirme raporu

• Eğitim katılım kayıtları ve temel eğitim belgeleri

• Tespit ve öneri defteri kayıtları

• Kaza ve ramak kala olay inceleme raporları

Neden Mental OSGB?

• İşyerinizi tanıyan, değişmeyen bir uzman ve her zaman ulaşabileceğiniz bir sorumlu

• İşyeri hekimliği, sağlık gözetimi ve eğitimler aynı çatı altında: tek sözleşme, tek takvim

• Denetimde istenecek belgelerin güncel ve erişilebilir tutulması