İşyeri Hekimliği

6331 sayılı Kanun'a göre çalışanı olan her işveren, çalışanlarının sağlık gözetimini yürütmek üzere işyeri hekimi görevlendirmek zorundadır. İşyeri hekimi; çalışanın yapacağı işe uygunluğunu değerlendirir, işin sağlık üzerindeki etkilerini izler ve meslek hastalıklarının önlenmesi için işverene önerilerde bulunur.

Bu hizmet kimler için?

• Kendi bünyesinde işyeri hekimi istihdam etmeyen, her tehlike sınıfından işyerleri

• Tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde, işe uygunluk raporu olmadan çalışan başlatamayan işverenler

• Gece vardiyası, gürültü, toz veya kimyasal maruziyeti gibi düzenli sağlık gözetimi gerektiren işletmeler

Yasal dayanak ve yükümlülük

Görevlendirme Kanun'un 6. maddesine, sağlık gözetimi 15. maddesine dayanır. İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik'e göre periyodik muayeneler çok tehlikeli sınıftaki işlerde en geç yılda bir, tehlikeli sınıfta en geç üç yılda bir, az tehlikeli sınıfta en geç beş yılda bir tekrarlanır; çocuk, genç ve gebe çalışanlar için bu süre en geç altı aydır. İşyeri hekimi gerek gördüğünde bu süreleri kısaltır.

Hizmet kapsamı

• İşe giriş muayenesi: İşin risklerine göre belirlenen tetkiklerle işe uygunluk değerlendirmesi

• Periyodik muayeneler: Tehlike sınıfına ve risk değerlendirmesine göre planlanan muayene takvimi

• İşe dönüş muayeneleri: İş kazası, meslek hastalığı veya sağlık nedeniyle tekrarlanan uzaklaşmalardan sonra

• Özel politika gerektiren gruplar: Gebe ve emziren, genç ve yaşlı, kronik hastalığı olan çalışanların yakın takibi

• Risk değerlendirmesine katkı: Sağlıkla ilgili tehlikelerin değerlendirilmesi ve önlem önerileri

• İlk yardım organizasyonu: İlkyardımcı sayısı, ilk yardım malzemeleri ve acil müdahale planı

• Sağlık eğitimleri: Temel İSG eğitiminin sağlık konuları, hijyen ve sağlıklı yaşam bilgilendirmeleri

• Kayıt ve gizlilik: Sağlık dosyalarının mevzuata ve kişisel verilerin korunması kurallarına uygun saklanması

Süreç nasıl işler?

1. Çalışan listeniz ve işlerin risk profiliyle muayene ve tetkik planını çıkarırız.

2. Hekiminiz İSG-KATİP üzerinden görevlendirilir ve ziyaret takvimi belirlenir.

3. Muayeneler işyerinizde, mobil sağlık aracımızda veya merkezimizde yapılır.

4. Sonuçlar yönetmelikteki örneğe (Ek-2) uygun muayene formlarıyla kayda geçer; işe uygunluk kararları size bildirilir.

5. Bir sonraki muayene tarihleri takip edilir; süresi yaklaşanlar önceden planlanır.

Teslim ettiğimiz belgeler

• İşe giriş ve periyodik muayene formları

• Tetkik sonuçları ve işe uygunluk değerlendirmeleri

• Yıllık çalışma planı ve yıl sonu değerlendirme raporu

• Çalışan bazında sağlık gözetimi takip listesi

Neden Mental OSGB?

• Tetkikler için çalışanlarınızı tek tek hastaneye göndermeden, işyerinizde çözüm

• İş güvenliği uzmanınızla aynı ekipte çalışan, işyerinizi tanıyan hekim

• Muayene takviminin ve kayıtların düzenli raporlanması