İçeriğe geç

Temel İSG Eğitimi

Belgeli

Eğitim sonunda sertifika

6331

sayılı Kanun kapsamında

Her çalışan için yasal zorunlu temel iş sağlığı ve güvenliği eğitimini, 2026 yönetmeliğindeki sürelerle ve işyerinize özgü içerikle veriyor; katılım kayıtlarını, sınavı ve belgeleri eksiksiz düzenliyoruz.

Az tehlikeliTehlikeliÇok tehlikeli

Ayrıntılar

Eğitimde neler var?

6331 sayılı Kanun'un 17. maddesi, işverene çalışanlarının iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini almasını sağlama yükümlülüğü verir. Eğitimlerin süresi, içeriği ve yöntemi, 2 Nisan 2026 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik ile belirlenir. Önceki yönetmeliğe göre verilmiş eğitimler geçerliliğini korur.

Eğitimin amacı

Çalışanın işyerindeki tehlikeleri tanıması, kendisini ve çalışma arkadaşlarını korumak için alınan önlemleri bilmesi, hak ve sorumluluklarını öğrenmesi ve acil bir durumda doğru davranmasıdır.

Süre ve tekrar aralıkları

  • Az tehlikeli işyerleri: en az 8 ders saati; üç yılda en az bir kez tekrar

  • Tehlikeli işyerleri: en az 12 ders saati; iki yılda en az bir kez tekrar

  • Çok tehlikeli işyerleri: en az 16 ders saati; yılda en az bir kez tekrar

  • Tekrar eğitimleri her tehlike sınıfında en az 8 ders saatidir

  • Temel eğitim, çalışanın işe başlamasından itibaren en geç üç ay içinde tamamlanır

  • Bir ders saati, 45 dakika ders ve 15 dakika aradan oluşur

Çalışma yeri veya iş değişikliği, yeni ekipman ya da teknoloji gibi durumlarda bu süreler beklenmeden eğitim verilir. Altı aydan uzun süre işten uzak kalanlara işe dönüşte, iş kazası geçiren veya meslek hastalığına yakalanan çalışanlara ise çalışmaya başlamadan önce ilave eğitim verilir.

İşe başlama eğitimi

Temel eğitimden ayrı olarak, çırak ve stajyerler dâhil her çalışan fiilen işe başlamadan önce en az iki saatlik, uygulamalı ve yüz yüze işe başlama eğitimi alır. Bu eğitimde çalışanın yapacağı iş, kullanacağı ekipman ve işyerine özgü riskler anlatılır; süresi temel eğitimden sayılmaz.

Konu başlıkları

  • Genel konular: Çalışma mevzuatı, çalışanların yasal hak ve sorumlulukları, işyeri temizliği ve düzeni, iş kazası ve meslek hastalığının hukuki sonuçları

  • Sağlık konuları: Meslek hastalıklarının sebepleri, korunma prensipleri, biyolojik ve psikososyal risk etmenleri, ilk yardım

  • Teknik konular: Kimyasal, fiziksel ve ergonomik risk etmenleri, elle taşıma, yangın ve patlama, iş ekipmanlarının güvenli kullanımı, elektrik, güvenlik işaretleri, kişisel koruyucu donanım, tahliye ve kurtarma

  • İşe ve işyerine özgü konular: Risk değerlendirmesi, acil durum planı ve varsa patlamadan korunma dokümanındaki riskler ve önlemler

Yöntem ve belgelendirme

Genel, sağlık ve teknik konular yüz yüze, uzaktan veya karma yöntemle verilebilir. İşe ve işyerine özgü konular tehlikeli ve çok tehlikeli sınıftaki işyerlerinde yüz yüze verilir; bu bölüme ayrılan süre az tehlikelide en az 2, tehlikelide 3, çok tehlikelide 4 ders saatidir. Eğitim sonundaki sınavda 100 üzerinden en az 60 puan alan çalışana temel eğitim belgesi düzenlenir; katılım formları ve belgeler çalışanın özlük dosyasında saklanır.

Eğitimi kim veriyor?

Temel eğitimler, işyerinde hizmeti yürüten iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi tarafından verilebilir. Eğitimleri, işyerinizi tanıyan uzman ve hekiminizle, kendi risk değerlendirmenizden örneklerle planlıyoruz.

Dayanağı

Hangi mevzuata dayanır?

İşverenin yükümlülüğü bu metinlerden gelir. Yürürlükteki hâlleri Mevzuat Bilgi Sistemi’nde yayımlanır.

/01

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu

/02

Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik

Md. 7, 8, 12, 13, 14

Metni açın

Diğer eğitimler

Birlikte istenenler.

Çoğu işyeri birkaçını birlikte alır; teklif formunda hepsini tek seferde işaretleyebilirsiniz.

Eğitimler

Eğitim takviminizi birlikte planlayalım.

Çalışan sayınızı ve tehlike sınıfınızı yazın; hangi eğitimin kaç saat, kaç oturumda verileceğini teklifle birlikte gönderelim.