İçeriğe geç

İş Kazası ve Ramak Kala İncelemesi

6331

sayılı Kanun kapsamında

3

Mevzuat dayanağı

İş kazalarını ve ramak kala olayları kök nedenine kadar inceliyor, SGK bildirim süresini takip ediyor ve olayın tekrarlanmaması için kalıcı önlemleri risk değerlendirmenize işliyoruz.

6331 sayılı Kanun

Ayrıntılar

Bu hizmet neyi kapsar?

Her iş kazası ve ramak kala olay, işyerindeki bir kontrol açığının işaretidir. 6331 sayılı Kanun'un 14. maddesi işvereni; iş kazalarını ve meslek hastalıklarını kayıt altına almakla, yaralanmaya yol açmasa da zarar verme potansiyeli taşıyan olayları incelemekle ve iş kazasını kazadan sonraki üç iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirmekle yükümlü tutar.

Hizmet kapsamı

  • Olay yerinin incelenmesi; fotoğraf, ölçü ve krokiyle kayıt

  • Kazazede, tanıklar ve yöneticilerle görüşmeler

  • Kök neden analizi: 5 Neden, balık kılçığı (Ishikawa) veya hata ağacı gibi yöntemlerle

  • Düzeltici ve önleyici faaliyetlerin belirlenmesi; sorumlu ve termin atanması

  • Risk değerlendirmesinin ve ilgili çalışma talimatlarının güncellenmesi

  • Kazazedenin işe dönüşünde ek eğitim ve gerekirse işe dönüş muayenesi

  • Ramak kala bildirim sisteminin kurulması ve çalışanların bildirime teşvik edilmesi

Kaza olduğunda ne yapmalısınız?

  1. Yaralıya ilk yardım uygulanır, gerekiyorsa 112 aranır ve alan güvenli hâle getirilir.

  2. Olay yeri, inceleme yapılana kadar mümkün olduğunca korunur.

  3. İş güvenliği uzmanınıza ve işyeri hekiminize haber verilir.

  4. Kaza, kazadan sonraki üç iş günü içinde SGK'ya bildirilir.

  5. İnceleme raporu hazırlanır, önlemler uygulanır ve takip edilir.

Teslim ettiğimiz belgeler

  • İş kazası veya ramak kala olay inceleme raporu

  • Kök neden analizi ve önlem planı

  • Güncellenmiş risk değerlendirmesi kayıtları

Dayanağı

Hangi mevzuata dayanır?

İşverenin yükümlülüğü bu metinlerden gelir. Yürürlükteki hâlleri Mevzuat Bilgi Sistemi’nde yayımlanır.

/01

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu

/02

İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği

/03

Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik

Hangisi size düşüyor?

Yükümlülükler tehlike sınıfına ve çalışan sayısına göre değişir. NACE kodunuzu yazın, işyerinize düşenleri birlikte çıkaralım.

Teklif formuna geçin

Diğer hizmetler

Birlikte istenenler.

Çoğu işyeri birkaçını birlikte alır; teklif formunda hepsini tek seferde işaretleyebilirsiniz.

Hizmetlerimiz